2017年
目前我国尚未有任何规制就业中性别认同歧视的法律法规，但在司法实践中已经出现了这样的案例。本文以案例研究为方法，在介绍我国“跨性别就业歧视第一案”的基础上，考察域外案例。本文发现，当立法并未明确纳入时，司法机关可以通过对“性别歧视”进行解释链接性别认同歧视；当立法明确纳入性别认同歧视时，跨性别者的就业权利会得到更为直接的保护。本文认为，这些域外经验为中国相关案件的审理及相关制度的构建提供了参考，在两种保护路径中，后者能够为跨性别者提供更周延的保护。
点击下载：《就业中的性别认同歧视域外案例研究及启示》
2016年6月 随着中国政府相关一系列政策的出台，中国同志组织的生存环境日趋严峻，寻求合法身份的呼声日益高涨。在目前中国民政注册相关政策和法规的背景下，中国的同志组织应根据自身特点和发展需求来选择最适合的行动策略。本研究通过政策分析和深度访谈，对中国同志组织进行注册的空间、...
《多元性别小白书》与ABC手册仅提供给多元性别知识初学者，不宜用于学术研究。 任何词条请根据时代的变化及研究的进展使用，每个人的理解也有所不同，请尊重一切存在的可能性。 点击下载： 《多元性别小白书》（2019年5月第一版） 《间性人ABC》（2015年5月第一版）...
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